| 序號 |
事項名稱 |
事項類別 |
承接、取消和下放的依據或理由 |
承接主體 |
承接、取消和下放后續措施 |
備注 |
| 外部管理事項 |
內部管理事項 |
| 1 |
初級職稱評審 |
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√ |
承接 |
關于開展初級職稱自主評價試點的通知(呼人社辦發〔2022〕87號) |
人才服務中心 |
按照文件要求開展職稱評審工作 |
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| 2 |
事業單位管理崗位聘用備案權限 |
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√ |
承接 |
根據“放管服”改革要求,并參考自治區崗位設置管理相關要求,進一步壓實事業單位和主管部門審核監督責任,充分發揮事業單位聘用工作自主權 |
事業單位人事管理科 |
開展事業單位的年度考核和事業單位年度統計工作 |
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| 3 |
事業單位科級及以下工作人員和機關(參照公務員法管理)單位工勤人員按年度考核正常增加薪級工資審批 |
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√ |
承接 |
為推進事業單位工資管理“放管服”改革,規范審批項目、簡化審核程序、提高工作效率 |
工資福利科 |
對事業單位科級及以下工作人員和機關(參照公務員法管理)單位工勤人員按年度考核正常增加薪級工資進行核定審批 |
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| 4 |
事業單位科級及以下工作人員和機關(參照公務員法管理)單位工勤人員應休未休年假工資報酬審批 |
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√ |
承接 |
為推進事業單位工資管理“放管服”改革,規范審批項目、簡化審核程序、提高工作效率 |
工資福利科 |
對事業單位科級及以下工作人員和機關(參照公務員法管理)單位工勤人員應休未休年假工資報酬進行核定審批 |
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| 5 |
事業單位科級及以下工作人員和機關(參照公務員法管理)單位工勤人員調整工資標準審批 |
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√ |
承接 |
為推進事業單位工資管理“放管服”改革,規范審批項目、簡化審核程序、提高工作效率 |
工資福利科 |
對事業單位科級及以下工作人員和機關(參照公務員法管理)單位工勤人員調整工資標準進行核定審批 |
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| 6 |
失業登記 |
√ |
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下放 |
方便基層群眾辦理相關業務 |
社區 |
按照失業登記工作流程進行辦理 |
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| 7 |
就業困難 認定申請 |
√ |
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下放 |
方便基層群眾辦理相關業務 |
社區 |
按照就業困難人員靈活就業社會保險補貼 申領指南進行辦理 |
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| 8 |
城鄉居民養老保險業務辦理 |
√ |
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下放 |
方便基層群眾辦理相關業務 |
各鄉鎮 |
按照城鄉居民養老保險工作流程進行辦理 |
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